“Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.” 

Selon le Rapport Brundtland de 1992, deux concepts sont inhérents à cette notion : le concept de « besoins », et plus particulièrement des besoins essentiels des plus démunis, et le concept de “limitations” qui permet à l’environnement de  répondre aux besoins actuels tout en se renouvelant pour subvenir  aux besoins à venir.

De cette définition, ont été extraits 3 thématiques principales indissociables. En effet, ce que met véritablement en avant le développement durable, est que pour atteindre une croissance pérenne et saine nous devons traiter en même temps des problématiques économiques, sociales et environnementales. Le plus gros du défi est de traiter ces 3 thématiques de manière égale et comme un tout. Des ponts doivent être créés entre ces piliers souvent traités de manière isolée. Prenons l’exemple d’une création d’usine. Elle permet de générer du profit et de l’emploi, tout va bien à priori sur le plan économique et social. Cependant, sa construction, l’acheminement des matières premières et des produits manufacturés polluent l’air environnant. Les déchets produits polluent les sols cultivés affectant ainsi notre alimentation et notre santé. Cette dégradation de l’air et de notre santé génère des coûts pour les particuliers et la société, et ainsi de suite.

Cet exemple illustre le principe fondamental du développement durable qui est que tout est connecté, chaque élément a un impact sur les autres. Afin d’avoir une approche durable, les 3 piliers sont définis ainsi :

• l’économie qui représente notamment les capacités productives d’une structure et d’insertion dans la mondialisation, son potentiel et mise en action d’innovation et de recherche...
• le social qui s’interroge sur l’insertion et l’exclusion, la santé des populations, la solidarité, les populations défavorisées...
• l’environnement qui s’intéresse à toutes les problématiques concernant les ressources environnementales, les déchets, la production d’énergie, le changement climatique…

Concernant la RSE, il s’agit de l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable (social, environnemental et économique). Selon le ministère du travail c’est :

“l’intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités économiques et à leurs relations avec les parties prenantes que sont les salariés, les actionnaires, les fournisseurs, les sous-traitants, les consommateurs… ».

Autrement dit, c’est le développement durable appliqué aux entreprises.

Pour beaucoup, développer et appliquer une politique RSE coûte cher. C’est pourquoi chez Use Design notre parti pris est d’en créer une petit à petit, étape par étape de façon à la faire évoluer en harmonie avec la vie de l’agence.